L’arrivée d’un nouveau collaborateur n’est pas un événement anodin. De nombreux organes de la société sont sollicités afin de converger vers un but commun : faire en sorte de préparer le meilleur accueil possible à la personne et accompagner son intégration dans les équipes. La prise de poste constitue un des moments charnière de l’intégration. En organisant et en multipliant les contacts avec un maximum de corps de métiers de la société, l’occasion est donnée au nouveau collaborateur de s’imprégner de la culture de l’entreprise et d’en comprendre rapidement le fonctionnement, les enjeux.
